一、小奖励一定要即时兑现！
比如：拓客奖、留客奖、好评奖，当天下班开晚会的时候直接现金兑现，有盼头又有气氛！
二、大奖励一定要延时兑现！
比如：裂变奖、忠诚奖、年金奖、总裁奖，分3次兑现，延迟1-12个月发放，有奔头又避险！
三、物质奖励不可少！
做出了成绩只发奖金，会让美容师欲壑难填得寸进尺，所以要增加物质奖励
包括但不仅限于：
店内所售的家居产品、美容卡、大牌小物件比如爱马仕袜子、LV钥匙包、古驰眼镜等，物质奖励的好处就是：有念性，多年之后还会记得！
四、精神奖励不可少！
锦旗奖励给小组、奖章奖牌奖杯奖励给个人，有念性而且有荣誉感，实在没有预算就发奖状和证书，优秀员工、突出贡献、最美手艺人、雏鹰奖五花八门的奖励
一方面可以陶冶情操，一方面真的可以增加归属感和忠诚度！奖励电影票、话剧票、微课甚至延寿都是奖励，杭州马在最困难的时候给员工的奖励就是延寿，据说有个员工被延寿了600年
我儿子上幼儿园时最开心的事情就是手足舞蹈的向我炫耀今天又得了几颗小星星，一边说一边举着小胖手给我看，那个时候我在他的眼睛中看到了光
五、特权奖励不可少！
上月业绩冠军可以奖励休息2天，每拓客1人，就奖励1张迟到豁免卡。特权可以让员工在周末倒休，特权可以让员工与老板共进晚餐，谁不想要特权呢？
想获得特权就必须要一直努力，不努力就收回特权！因为人们总是虽渴望得到但更恐惧失去！
六、定制奖励要不要！
你这么爱学习，给你一个奖励，要不要我帮你定制一下奖励方案呢？
